UN AVIS GLOBALEMENT MITIGÉ !

Avis de PPluelleA - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH (Titre certifié Niveau I) - IGS

  • Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?

    Réputation et insertion professionnelle.


  • Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?

    La direction et l'équipe pédagogique n'est pas à l'écoute des étudiants et de leurs besoins. Certains intervenants/professeurs restent en poste (car ils s'entendent bien avec l'équipe de direction) alors que les remontés des étudiants démontrent que les contenus des cours sont insatisfaisants et la pédagogie à revoir.


  • Commentaires généraux

    Grâce à sa réputation et son réseau, l'IGS-RH ouvre des portes aux diplômés dans le milieu professionnel. Cependant avec la gestion actuelle, les prises de décisions du côté de la direction et la qualité des cours qui laisse à désirer, la formation perd d'année en année des place dans le classement des meilleur master RH...

Évaluation générale - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH (Titre certifié Niveau I) à IGS

4.2910

Moyenne générale

3.4810

Pédagogie du programme

310

International

1.4710

Vie étudiante

7.7810

Réseau et insertion professionnelle

5.710

Retour sur investissement

  • 3.110

    Contenu académique du programme

    Certains modules étaient passionnants, mais d'autres inutiles. Du Master 1 au Master 2 nous avons parfois des matières totalement similaires. Quel intérêt sachant que le module à déjà été validée l'année précédente ? Donner les fondamentaux aux personnes qui ont intégré la formation en M2 et qui n'ont pas fait le M1 à l'IGSRH ... Mais cela dessert complètement ceux qui étaient déjà là l'année passée... Malgré que la problématique ait été remontée auprès de la direction, les étudiants n'ont pas eu gain de cause.

  • 1.110

    Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)

    Une BU basique, la connexion WIFI catastrophique et les sont locaux vieillots.

  • 5.110

    Qualité des professeurs permanents

    J'ai rencontré des intervenants passionnés par le monde RH qui ont apporté une réelle plus value en partageant des anecdotes concrètes et des conseils que j'utilise dans mon quotidien professionnel . Mais il y a également un bon nombre de professeurs qui passent leurs cours à lire leurs PPT et restent très académiques. La théorie c'est bien mieux avec des mises et situation et des exemples concrets.

  • 5.110

    Qualité des intervenants professionnels extérieurs

    J'ai rencontré des intervenants passionnés par le monde RH qui ont apporté une réelle plus value en partageant des anecdotes concrètes et des conseils que j'utilise dans mon quotidien professionnel . Mais il y a également un bon nombre de professeurs qui passent leurs cours à lire leurs PPT et restent très académiques. La théorie c'est bien mieux avec des mises et situation et des exemples concrets.

  • 310

    Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel

    Les étudiants en alternance doivent faire face à des délais très court pour préparer le travail demandé car les professeurs et la direction ne prennent pas toujours en compte les emplois du temps professionnels et imposent des travaux en groupes à réaliser d'une semaine à l'autre.

  • 310

    Reconnaissance internationale du programme

  • 1.110

    Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)

    Inexistante

  • 2.210

    Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)

    Trop de travaux en groupe ce qui peut générer des conflits.

  • 1.110

    Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)

    Paris ...

  • 910

    Réseau des anciens, contacts professionnels

    L'école à un réseau non négligeable et une forte réputation, les étudiants sortant ou préparant un master à l'IGS RH sont extrêmement appréciée dans le milieu professionnel.

  • 510

    Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation

    Excellente notoriété de la formation. Directeur pas présent auprès des élèves.

  • 810

    Stages et aide à l'insertion professionnelle

  • 9.110

    Satisfaction sur le salaire premier-emploi

  • 5.910

    Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?

  • 5.510

    Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?

Commentaires