FORMATION À ÉVITER EN 2ÈME ANNÉE SI ON A JAMAIS REÇU D'ENSEIGNEMENT LIÉ À LA MUSIQUE AUPARAVANT ET/OU SI ON A JAMAIS EU D'EXPÉRIENCE DANS LE MANAGEMENT D'ARTISTES.

Avis de Zeragita_2000 - MBA Management de la production musicale et développement d'artiste - MBA ESG

  • Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?

    Avoir une première expérience dans le management d'artistes via le partenariat Cours Florent Musique.


  • Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?

    Le partenariat avec le Cours Florent Musique qui est mal organisé et mal cadré, dommage...


  • Commentaires généraux

    Pas de commentaires

Évaluation générale - MBA Management de la production musicale et développement d'artiste à MBA ESG

4.6910

Moyenne générale

4.7410

Pédagogie du programme

610

Vie étudiante

510

Réseau et insertion professionnelle

310

Retour sur investissement

  • 710

    Contenu académique du programme

  • 3.710

    Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)

    Aucune visite des locaux au début de l'année. Pas d'accès à l'imprimante de l'école sans payer.

  • 310

    Qualité des professeurs permanents

    Presque aucun suivi/retour, notamment sur l'exercice fil rouge sur l'année en partenariat avec les Cours Florent Musique.

  • 910

    Qualité des intervenants professionnels extérieurs

  • 110

    Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel

    Les cours le mercredi coupent la semaine de travail en entreprise lorsqu'on est en alternance, il serait mieux d'avoir cours en fin de semaine le vendredi. De plus, avoir cours le samedi nous alourdi la semaine de travail. Si certains sont en stage seulement 2 mois dans l'année ou si certains n'ont pas pu trouver d'expérience professionnelle à côté de l'école, le travail personnel demandé est trop dense pour les étudiants occupant un poste alternance à côté. Le travail devrait être proportionnel à notre temps disponible à l'extérieur de l'école car il est très lourd de gérer parallèlement un poste en contrat de professionnalisation, les travaux de groupes scolaires qui sont tous demandés pour la même période (fins de semestres) et gérer 3 à 4 artistes sur l'année dans le cadre du partenariat avec le Cours Florent Musique.

  • 310

    Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)

    C'est une bonne chose que des ateliers CV, anti-stress, entretiens visio, etc... nous soient proposés gratuitement mais les services de base ne sont pas au rendez-vous : pas d'accès à l'imprimante de l'école sans acheter une carte et payer pour chaque copie imprimée, un service scolarité injoignable (pas de retour par mails et injoignables par téléphone), TOEIC payant alors qu'obligatoire pour valider l'année...

  • 910

    Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)

  • 510

    Réseau des anciens, contacts professionnels

  • 510

    Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation

  • 510

    Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?

  • 110

    Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?

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