LE MSC STRATEGY & CONSULTING PRÉSENTE DE NOMBREUSES LACUNES, TANT SUR LE PLAN ORGANISATIONNEL QUE PÉDAGOGIQUE. L’ABSENCE DE CLARTÉ, LES CHANGEMENTS DE DERNIÈRE MINUTE ET LE MANQUE DE PRISE EN COMPTE DES CONTRAINTES ÉTUDIANTES RENDENT LA GESTION DU PROGRAM
Avis de Jgmcqics_29402 - Master in Strategy & Consulting - emlyon business school
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Aucun ! Aucune plus value !
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Le responsable du programme est la plus grande faiblesse de ce programme.
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Commentaires généraux
Cf le résumé.
Évaluation générale - Master in Strategy & Consulting à emlyon business school
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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310
Contenu académique du programme
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910
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
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110
Qualité des professeurs permanents
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310
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
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710
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
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110
Reconnaissance internationale du programme
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710
Accompagnement/aide si départ à l'étranger
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510
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
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510
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
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710
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
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110
Réseau des anciens, contacts professionnels
La brochure met en avant un développement important du réseau et des opportunités avec des recruteurs prestigieux tels que les MBB ou les Big 4. En réalité, très peu d’étudiants ont réussi à passer l’étape du screening, et aucun n’a intégré ces cabinets à ce jour. De plus, les intervenants invités, bien que variés, n’ont pas une influence notable dans le secteur, ce qui limite fortement la valeur ajoutée en termes de réseau professionnel.
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110
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
La gestion du programme par le responsable est problématique : son implication semble limitée, les retours aux questions des étudiants sont rares, et leur avis peu, voire pas du tout, pris en compte. L’évaluation des étudiants manque de transparence et donne parfois l’impression d’être subjective. Son engagement envers la réussite et l’amélioration du MSc paraît minimal, ce qui nuit à la qualité globale du programme.
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110
Stages et aide à l'insertion professionnelle
Aucune aide de la part de l'école.
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110
Satisfaction sur le salaire premier-emploi
La brochure annonce un salaire moyen à la sortie autour de 51 000 €, mais la réalité est bien différente : la plupart des diplômés se situent plutôt dans une fourchette de 40 000 à 43 000 €, ce qui crée un écart significatif entre les promesses initiales et les résultats concrets.
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110
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
L’organisation générale du MSc manque de clarté, avec de nombreux changements de dernière minute qui compliquent la planification, sans réelle considération pour les contraintes personnelles des étudiants. La qualité pédagogique de certains enseignants laisse à désirer, et le processus de sélection semble perfectible : une part significative des étudiants semble avoir des difficultés à suivre le rythme ou à répondre aux exigences du programme.
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110
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
Au regard de la qualité de l’organisation et du contenu pédagogique, le programme n'est pas à la hauteur du temps et de l’investissement financier qu’il requiert.