UN BON PROGRAMME SUR LE PAPIER MAIS CERTAINS MODULES PAS TRÈS RICHES EN CONTENU
Avis de Gonevo_15537 - Msc Manager International des Ressources Humaines - IGS-RH
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Qualité de la relation humaine de l’équipe pédagogique
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
A mon sens, le mode d'évaluation caractérisé par beaucoup de présentations PPT (basées sur de google research/description..) sont demandées par l’ensemble des intervenants au détriment des business case, travaux d’analyse, ce qui permettraient de mieux évaluer l’assimilation de contenus et d'apprendre.
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Commentaires généraux
• Manque de coordination/communication entre les intervenants qui se traduit par de sujets/thématiques traités plusieurs fois dans l’année. • Nombre limité des entreprises partenaires, peu attractives et manque d’offres de stage à proposer • Absence de réel accompagnement lors de la recherche de stage et de mise en relation DIRECTE avec des entreprises ciblées • Qualité de l’animation et l’expertise des intervenants très disparate. • L’intitulé des modules peut ne pas correspondre au contenu. i .e Digital change on a eu un cours de change management déjà eu au préalable. • La durée des certains modules est jugée trop longue ou trop courte au regard de son importance. • Certains intervenants ne partagent pas/mettent en valeur suffisamment leur expérience terrain, ce qui est très dommage. • Déséquilibre entre travaux pratique et théorie, certains intervenants apportent peu en termes de théorie et nous font faire le travail à leur place via de recherches google etc. • Pas assez de temps prévu sur l’année pour l’écriture du mémoire, il faudrait commencer le module research methodology dès septembre • Participation à des webinars, immersion en entreprise ou des visites de professionnels RH aurait été un plus. • Certains modules sont très théoriques pas assez opérationnels (manque de boite à outils, matrix etc sur lesquels s’appuyer au quotidien)… • Pas assez de temps passé sur des sujets tels que la Data analytics, sujet incontournable de nos jours et talon d’Achille des RH
Évaluation générale - Msc Manager International des Ressources Humaines à IGS-RH
Moyenne générale
Pédagogie du programme
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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510
Contenu académique du programme
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510
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
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710
Qualité des professeurs permanents
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710
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
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910
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
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710
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
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310
Réseau des anciens, contacts professionnels
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710
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
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310
Stages et aide à l'insertion professionnelle
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710
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
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510
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
