BONNE FORMATION SI LE NIVEAU DES FORMATEURS EST AU RENDEZ-VOUS ET QUE LE GROUPE D'APPRENANT À ENVIE D'APPRENDRE ET DONC CRÉE UNE ÉMULATION
Avis de Xaxuna_19689 - Manager des Ressources Humaines - E2SE Business School
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Les dossiers/missions professionnels, qui reprennent l'ensemble des modules étudiés en les rendant concrets.
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Les profils de certains formateurs ou étudiants qui ne sont pas à leur place en BAC+5
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Commentaires généraux
La sélection des candidats devrait être plus strict. Trop de personnes ont accès à des niveaux d'études supérieures sans en avoir le niveau. Ces personnes vont arriver sur le marché du travail en se trouvant en difficulté. Ils vont prétendre à des postes pour lesquels ils n'auront pas le niveau et mettront en difficultés les entreprises, voire les collaborateurs avec lesquels ils devront travailler. A titre personnel, ils risquent aussi de se retrouver en difficulté et ne pas comprendre ce qui leur arrive. Privilégier la qualité des formations, plutôt que la quantité des apprenants (= l'argent pour le centre de formation)
Évaluation générale - Manager des Ressources Humaines à E2SE Business School
Moyenne générale
Pédagogie du programme
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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510
Contenu académique du programme
Une partie du programme est intéressant. Sur certains modules, soit ils n'étaient pas nécessaires, soit les formateurs n'ont pas su transmettre
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710
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
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510
Qualité des professeurs permanents
Certains professionnels sont exceptionnels et portent la formation, là où d'autres sont déconnectés de la réalité, où non pédagogue.
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510
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Certains professionnels sont exceptionnels (je citerais Mme Claire CARLET) et portent la formation, là où d'autres sont déconnectés de la réalité, où non pédagogue.
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310
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Certains modules dispensés, alors que nos dossiers professionnels pour l'examen étaient déjà rendus. Les modalités d'alternance, je choisirais plutôt l'équivalent d'1 semaine de formation par mois, pour pouvoir suivre pleinement mes sujets en entreprise.
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510
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
Etablissement orienté rentabilité. Ce qui signifie que certains profils intègrent des cursus de formation sans en avoir le niveau, mais ce qui est étonnant c'est que malgré ça les résultats à l'obtention de l'examen sont bons. Exemple : candidat en BAC+3, qui n'avait pas son diplôme, s'est vue être intégrée en 1ère année de BAC +5, sans avoir obtenu son diplôme malgré au moins 2 rattrapages passés. Elle a donc intégré le BAC+5 et en fin de 1ère année, comme elle avait une nouvelle fois raté son rattrapage, elle a dû refaire une licence. Bizarrement, au cours de sa nouvelle licence (soit 2 après), elle a de nouveau passé un rattrapage et a obtenu son diplôme. De quoi s'interroger quant à nos résultats. Sont-ils mérités, nos diplômes sont-ils "donnés"...
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710
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Promotion au top. Une mixité des profils, âges, expériences qui ont enrichi nos 2 années
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710
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
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310
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
4 changements de responsable en 2 ans
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510
Stages et aide à l'insertion professionnelle
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710
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Certains modules très intéressants, d'autres peu dû à des formateurs pas suffisamment qualifiés La plus value, les dossiers professionnels qui permettent de valider nos 2 années. Ils nous permettent d'appréhender notre futur métier et prendre de la hauteur sur les sujets RH.
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510
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
Pour la formation oui, sur l'établissement non et sur les modalités d'alternance, je choisirais plutôt l'équivalent d'1 semaine de formation par mois, pour pouvoir suivre pleinement mes sujets en entreprise.
