UN BON PROGRAMME EN GÉNÉRAL MAIS UNE CONSTANTE ÉVOLUTION ET D'EFFORTS EST À FAIRE,SURTOUT DANS LE CADRE DE SUIVI DU RÉSEAU DES ANCIENS.
Avis de Yuhuteye_203192 - MBA 2 Ingénierie et management de projet - ESC Amiens
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
la plus-value , le gain apporté c'est une approche pratique et opérationnelle des techniques utilisés propre au marché français et une maîtrise de la théorie de gestion des projets au travers des modules innovants , de l'information transmise à jour.
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
La principale faiblesse de ce programme est le manque d'excursions, de visites aux usines , aux entreprises de grandes structures et l'interaction des étudiants avec divers responsables pour leur faire connaître le comment de la gestion de l'entreprise.
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Commentaires généraux
J'ai donné mon avis , mon but le meilleur pour l'ESC et pour ses étudiants !
Évaluation générale - MBA 2 Ingénierie et management de projet à ESC Amiens
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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710
Contenu académique du programme
Le programme académique est à jour et innovant au travers les modules proposés , cependant une approche sur le marketing digital plus approfondie , sur le contrôle de gestion , la finance , le reporting, le droit des sociétés est une plus-value pour les générations à venir à mon humble avis .
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310
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
Pas tout à fait.
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710
Qualité des professeurs permanents
J'ai eu le plaisir de participer en tant qu'étudiant aux webinars du corps professoral , cependant le manque que j'ai ressenti et la plainte du corps professoral se portait sur le manque du timing pour traiter certains sujets/modules excessivement importants pour la gestion des projets.
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710
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Je peux affirmer ma satisfaction quant à l'intervention des intervenants extérieurs pour l'exercice orienté recrutement /interview et l'intervention de certains anciens diplômés partageant leur expertise avec la promotion.
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510
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Le volume horaire des cours reste à étudier plus en détail à mon humble avis . J'ai souffert personnellement du manque d'heures proposé pour certains modules que je sais au préalable leur importance dans la vie professionnelle. Un équilibre entre travail en groupe et travail personnel serait à mon humble avis plus fructueux pour cause le travail demandé en entreprise est à la fois personnel et collectif.
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310
Reconnaissance internationale du programme
J'ai essayé d'acheter un colis (cad software )sur Amazon et sur Harvard Business Review « HBR » une recherche sur l'intelligence artificielle « AI » où on vous demande de visualiser votre école , j'ai trouvé différentes écoles citées parmi elles l'ESCP ( l'école supérieure de commerce de Paris) dont je détiens un diplôme , mais pas l'ESC . Donc j'ai dû l'inscrire et la présenter et puis attendre 7 jours pour la vérification de son existence pour avoir la permission de faire la transaction voulue.
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510
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
Des efforts restent à faire là-dessus.
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710
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Un travail en groupe entre MBA et MGO2 a été fructueux et l'ambiance très saine.
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710
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
Pas de soucis sur ce point-là .
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510
Réseau des anciens, contacts professionnels
L'ESC doit pouvoir mieux profiter du réseau des anciens diplômés surtout pour venir à l'aide des nouveaux diplômés quant à leur recherche d'un stage pour la validation de leur cursus. Je vous donne un exemple : L'école supérieure des affaires « ESA » est une « business school » qui a mis au service de ses étudiants un réseau des anciens « alumni » qui a pour mission d'aider les nouveaux diplômés à trouver leur futur emploi par la création mensuelle d'un bulletin emploi . Le cadre administratif et professoral est géré par un corps professoral français et canadien des meilleures écoles de business françaises et canadiennes.
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710
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
Je suis très satisfait de l'effort mis par Madame Saad pour la gestion du programme , le problème majeur à mon humble avis c'est à la sortie de la formation théorique plus particulièrement à la recherche du stage .
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510
Stages et aide à l'insertion professionnelle
Je suis à titre personnel très satisfait de l'effort que fait Madame DELAVIERE, cependant un effort collectif reste à faire pour rendre la recherche d'un stage de la part des étudiants durant cette période de crise sanitaire plus accessible .
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510
Satisfaction sur le salaire premier-emploi
Pas encore concerné pour le salaire premier-emploi, je suis en période de stage avec une gratification minimale de 650 euro .
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510
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Compte tenu de la situation sanitaire exceptionnelle, je confirme qu'un effort a été fait pour subvenir aux besoins des étudiants de la promotion MBA spécialisé « Ingénierie Management de projet » au travers la veille à jour sur l'enrichissement de l'information
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510
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
A coup sûr , je choisis ce cursus universitaire pour la raison suivante : Au niveau personnel, la plus-value , le gain fait suite à cette formation c'est l'approche pratique et opérationnelle des techniques utilisés propre au marché français et une maîtrise de la théorie de gestion des projets au travers des modules innovants , de l'information transmise à jour.
