Master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)
IAE Paris-Est - Campus de Marne-la-Vallée
Par @Vebotefa_255576 - Le 14 Mai 2023
LE MASTER REMPLIE SON CONTRAT : UNE FORMATION TOURNÉE VERS DES ENJEUX DE TRANSFORMATIONS MAIS QUI S'ARRÊTE À LA FRONTIÈRE DE LA RECHERCHE DU PREMIER EMPLOI (L'APRÈS FORMATION).
Avis de Vebotefa_255576 - Master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations) - IAE Paris-Est - Campus de Marne-la-Vallée
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Le cursus permet d'acquérir des compétences afin d'accompagner les transformations du monde du travail, grâce à des enseignements à la fois théoriques et à la fois pratiques.
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Il y a beaucoup d'heures de formation, et pourtant, peu d'entre elles sont consacrées au passage des étudiants au monde du travail.
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Commentaires généraux
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Évaluation générale - Master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations) à IAE Paris-Est - Campus de Marne-la-Vallée
Moyenne générale
Pédagogie du programme
Vie étudiante
Retour sur investissement
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6.510
Contenu académique du programme
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710
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
L'accès aux prises électriques étaient compliquées, des dispositions satisfaisantes ont été mis en ½uvre cette année. Toutefois, l'accès à la Wi-Fi universitaire reste un sujet problématique : elle est souvent saturée par un nombre important d'étudiants qui l'utilise ou ne fonctionne pas sur une longue période. Les étudiants sont forcés d'utiliser leurs propres moyens pour étudier sur ordinateur.
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810
Qualité des professeurs permanents
Le corps professoral des enseignements d'anglais tire son épingle des autres enseignements : les sujets abordés sont toujours variés, d'actualité, et reliés concrètement à la gestion des Ressources Humaines en entreprise.
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510
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
La qualité de certains intervenants extérieurs est discutable.
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610
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Le rythme de la deuxième année de master ne correspond pas aux attentes de certaines entreprises accueillant des alternants. Le calendrier d'alternance consacre trop de semaines complètes à l'école, en dépit de l'entreprise.
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510
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
Il a très peu de temps consacrer à l'accompagnement des étudiants sur l'orientation professionnelle et le développement du projet professionnel. Les services de la scolarité sont satisfaisants.
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710
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
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710
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
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510
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
