UN PROGRAMME GÉNÉRALISTE EN ALTERNANCE SUR 2 ANS
Avis de Dipumafe_201298 - Master Gestion des Ressources Humaines & Inclusion - IAE Tours Val de Loire
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
L'alternance sur 2 ans Le mélange de cours entre intervenants extérieurs et professeurs d'université
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Les semaines de cours beaucoup trop chargées Attention à s'assurer de la qualité des intervenants extérieurs
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Commentaires généraux
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Évaluation générale - Master Gestion des Ressources Humaines & Inclusion à IAE Tours Val de Loire
Moyenne générale
Pédagogie du programme
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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810
Contenu académique du programme
Je suis satisfaite dans l'ensemble. Le contenu est généraliste et en alternance sur 2 ans (opportunité pour moi) Axe d'amélioration : -il serait intéressant pour des cours (comme la GPEC ou la formation) d'avoir un mélange de cours et de partage de connaissance avec des professionnels (comme cela est fait en GRH international) - avoir des cours sur la gestion et compréhension de la paie (car en entreprise, nous manquons de cette connaissance, pourtant très importante) - Attention a bien différencier les programmes des matières car quelques fois, le contenu de 2 matières se rejoint (ex : stratégie d'entreprise et stratégie approfondie)
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710
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
Des moyens à nos dispositions interessants surtout en période COVID (notamment pour la bibliothèque en ligne)
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710
Qualité des professeurs permanents
Satisfaite dans l'ensemble. Surtout pour le M2 Des professeurs à l'écoute
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710
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Satisfaite dans l'ensemble. Pour certaines matières cependant, on ressent quelques fois la limite de connaissance des intervenants extérieurs qui ne sont pas spécialistes du domaine (ex : PNL, rémunération, audit social). Ceci ne permet pas un partage d'expérience mais plutôt un cours classique. Dommage quand il s'agit d'un professionnel
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510
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Des semaines de cours extrêmement chargées (plusieurs semaines à plus de 45h de cours). Intéressant de n'avoir que peu de partiel au profit de projets toute l'année
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710
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Période Covid.... Projet (DILL) très interessant et à recommander !
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910
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
La ville de Tours est une ville moyenne dans laquelle il fait bon vivre (beaucoup d'espaces verts), un beau centre ville avec des loyers accessibles Réseau de transport (TGV, tram, bus) très pratique
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310
Réseau des anciens, contacts professionnels
Pas d'échange avec des anciens. Poateforme aluminium inexistante. Dommage pour se faire un réseau... J'espère que cela changera et que je pourrais d'ici quelques années intervenir pour échanger dans la promo de master
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710
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
Satisfait pour la gestion de notre Bravo Mme Hulin pour votre réactivité et votre disponibilité depuis un an avec tout ce qui a été engendré par la Covid Dommage que notre master ne soit pas visible sur les réseaux...du travail à prévoir pour la promotion à l'externe de notre master (réseaux pro, animation ouverte à l'ensemble des pro RH).
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710
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Un accompagnement et une écoute (surtout en M2) de la part de la directrice de master, professeurs et tutrice académique Des interventions de professionnels et de professeurs d'universités permettant de diversifier le développement des compétences (entre échange d'expériences et acquisition de compétences théoriques)
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910
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
Un cursus permettant d'acquérir une capacité d'analyse, de synthèse et de réflexion importante (compétences mises en avant par mon maître d'apprentissage)
