UN PROGRAMME INTÉRESSANT, QUI POURRAIT L'ÊTRE DAVANTAGE.
Avis de Mccgqyhtd_130100 - MSc Supply Chain & Transformation Digitale - NEOMA Business School
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Principaux atouts pour moi : la possibilité de passer la certification Green Belt, qui représente une vraie valeur ajoutée sur le marché du travail. Le fait que de nombreux cours soient dispensés en anglais est également un point fort. Enfin, le nom du programme est attractif et porteur, ce qui peut renforcer la crédibilité du profil auprès des recruteurs.
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Le recours fréquent au distanciel, le manque de communication et de proximité avec les responsables de programme, le contenu et l’organisation de certains cours mériteraient d’être revus pour gagner en clarté, en cohérence et en intérêt pédagogique. Il y avait parfois un décalage entre les attentes et la réalité des enseignements...
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Commentaires généraux
Un programme intéressant, qui pourrait l'être davantage. Lors de discussions avec des anciens élèves, nous avons appris que les années précédentes étaient différentes, notamment en l'absence de distanciel. Peut-être suis-je tombé sur une année un peu moins optimale.
Évaluation générale - MSc Supply Chain & Transformation Digitale à NEOMA Business School
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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610
Contenu académique du programme
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910
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
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3.910
Qualité des professeurs permanents
Nous avons eu peu d’échanges avec le corps professoral permanent : la majorité des cours étaient assurés par des intervenants extérieurs
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710
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Certains intervenants étaient vraiment passionnés et nous ont permis de vivre de très bons moments d’apprentissage, tandis que d'autres, moins pédagogues, ont rendu les cours plus difficiles à suivre (30% des intervenants).
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4.910
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Le volume horaire des cours en lui-même me semblait globalement adapté. En revanche, la répartition sur l’année aurait pu être mieux équilibrée. Le début d’année était assez calme, alors qu’à partir de février, la charge s’est fortement intensifiée. Cela a été particulièrement difficile à gérer, car c’est aussi une période où, en entreprise, on devient plus autonome, avec davantage de responsabilités, en plus de la préparation du mémoire. De plus, si le distanciel ponctuel peut être une bonne solution, la période de janvier à avril en a compté beaucoup, ce qui a rendu le suivi des cours plus compliqué et a parfois freiné l’engagement et la compréhension.
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710
Reconnaissance internationale du programme
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710
Accompagnement/aide si départ à l'étranger
Pas concerné mais il y'a des professionels disponibles sous rdv afin de nous accompagner et conseiller.
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7.110
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
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3.910
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
L’ambiance générale était agréable, mais le distanciel a clairement compliqué la cohésion au sein de la promotion. Le temps est passé très vite et il y a eu peu d’occasions de créer des liens solides. Les travaux de groupe ont été des moments plutôt positifs et ont permis un minimum de collaboration et d’échange. Cependant, je pense qu’il aurait été bénéfique d’organiser davantage de visites sur le terrain (par exemple dans un entrepôt, ou sur un site logistique). Nous avons eu une seule "sortie", qui consistait en des présentations faites par le personnel d’Aéroport de Paris dans une salle, ce qui était intéressant, mais un peu décevant car nous n’avons pas eu l’opportunité de voir le terrain de manière concrète. Enfin, l’organisation d’un séminaire de cohésion (type team building) aurait été un vrai plus. D’autres promotions, comme celles du MSc Business Development et Clients Grands Comptes, ont bénéficié de ce type d’initiative, donc cela semble réalisable pour notre programme également
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710
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
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710
Réseau des anciens, contacts professionnels
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310
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
Globalement, je n’ai pas eu le sentiment d’une réelle proximité avec les responsables du programme. Leur présence a été assez limitée tout au long de l’année, et les échanges que nous avons eus se sont souvent déroulés à distance. Cela a rendu difficile la création d’un lien, ainsi qu’un accompagnement plus personnalisé.
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710
Stages et aide à l'insertion professionnelle
Des professionnels sont disponibles pour nous accompagner et nous conseiller dans notre recherche d’emploi.
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410
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Certains cours étaient vraiment passionnants, notamment grâce à des intervenants très investis et compétents, ce qui a été très enrichissant. En revanche, une partie importante des enseignements ne m’a pas semblé aussi intéressante ou stimulante. Le format en distanciel, assez présent durant la formation, a aussi rendu la concentration et l’engagement plus difficiles. Cela a malheureusement eu un impact sur la qualité globale de mon expérience.
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110
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
