Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines
Par @Tovtfgah_35694 - Le 17 Avril 2026
POTENTIELLE NON EXPLOITER
Avis de Tovtfgah_35694 - Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines - SUP de V
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Les cours concernant l'IA, l'ouverture d'esprits des intervenants, la mise en avant de al tehcnologie dans notre futur métier
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
la formation en elle même
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Commentaires généraux
Formation qui n'est pas a son avantage, les intervenants sont biens mais le contenu ne suit pas. Il faut revoir l'entièreté de la formation.
Évaluation générale - Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines à SUP de V
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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3.910
Contenu académique du programme
comme énoncer précédément, les cours de RH sont très intéresser, masi nous rajouter des cours inutiles et absolument pas dans le domaine est négatif. Après on s'étonne que nous décrochons des cours ?
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910
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
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710
Qualité des professeurs permanents
Oui très satisfait, ils nous apportent des connaissances directement venu de leurs professions, ce qui est beaucoup plus simple pour se projetter dans le futur et comprendre les situations.
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710
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
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110
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Non, la première année lorsqu'on a eu pleins de cours en autonomie ou a distance, alors que nous avions seulement 2 partiels. Pourquoi cette année alors qu'on a plusieurs partiels, supplément le mémoire nous n'avons pratiquement aucun cours a distance ? Supplément les circonstances du carburant qui est récentes, un geste aurait pu être faire pour nous venir en aide face a cette situation (contrat précaire)
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710
Reconnaissance internationale du programme
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110
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Aucune cohésion dans la promotion, malheureusement la majorité de la promo est égoiste et n'ai pas ouvert a la cohésion d'équipe, personne ne souhaite partager ses connaissances etc...
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710
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
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510
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
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310
Stages et aide à l'insertion professionnelle
Ayant eu des soucis en entreprise, qui m'ont pratiquement mener au burn out, je ne me suis pas sentis plus accompagnée que ça, et n'ai pas entendu de la part de l'école qu'ils pouvaient m'aider a changer d'apprentissage.
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310
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Les cours ne sont pas biens adaptés, nous avons eu des cours de comptabilité car il fallait "boucher les trous" alors qu'on aurait pu avoir des cours beaucoup plus intéréssant et utiles. Les partiels n'étaient pas biens organisés, nous avons pratiquement tous les partiels en deuxième années en plus de la soutenance de mémoire, a quel moment pouvons nous travailler la mémoire ? Nos sujets sont valider en janvier, et a partir de janvier nous avons au minimum 1 partiel par mois a préparer, c'est ridicule.
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310
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
Aujourd'hui toutes les écoles de commerces sont identiques, je pense que j'opterais pour une grande école (quitte a devoir payer) si je devais faire un bon dans le passé.
