UNE ANNÉE ENGAGEANTE EN TERME DE CHARGE DE TRAVAIL ET DE CONNAISSANCE DE SOI
Avis de Mrdzfoyc_12503 - MS Manager en Ressources Humaines - TBS Education
-
Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Au delà des compétences techniques que j'acquiers, j'apprends sur moi et sur les autres. Une année de remise en question.
-
Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Il y a pour moi clairement des personnes qui n'ont rien à faire dans cette promo ; aucun respect, aucun investissement, aucun engagement. Trop de travaux en groupe et donc dépendant des autres personnes.
-
Commentaires généraux
ras
Évaluation générale - MS Manager en Ressources Humaines à TBS Education
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
-
710
Contenu académique du programme
Oui, tous les volets RH sont vus
-
710
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
-
710
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Oui, car ils partagent leurs expériences et c'est très enrichissant. Certains ne sont pas à la hauteur des attentes
-
510
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Beaucoup de travail demandé en plus des examens que nous devons faire. Trop d'examens de groupes à mon sens car comme dit plus haut l'investissement est différent d'une personne à une autre
-
710
Reconnaissance internationale du programme
-
510
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Comme dit plus haut, les enjeux ne sont pas les mêmes. Il y a pour moi clairement des personnes qui n'ont rien à faire dans cette promo
-
710
Réseau des anciens, contacts professionnels
-
710
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
Quand il y a des conflits, il serait bien vu qu'il s'en charge.
-
710
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Trop de disparités entre les étudiants, les enjeux ne sont pas les mêmes et l'investissement lors des travaux de groupe se fait ressentir
-
510
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
