UN MASTER CRÉATEUR DE NOMBREUSES OPPORTUNITÉS
Avis de ADL4521 - Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (DSGRH) - Université d'Orléans
-
Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
La double compétence.
-
Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Beaucoup de concurrence pour le recrutement.
-
Commentaires généraux
Direction impliquée, formation excellente : un master créateur de nombreuses opportunités ! Je souhaite à tous les étudiants de vivre la même expérience que moi.
Évaluation générale - Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (DSGRH) à Université d'Orléans
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
-
1010
Contenu académique du programme
Il y a une diversité d'intervenants et de formes (cours magistraux, TD, conférences,...). Le programme académique permet à la fois de se spécialiser (droit social et GRH) mais également d'avoir les bases sur des matières essentielles dans la compréhension des enjeux de notre environnement professionnel.
-
910
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
Opportunité de passer le TOEIC et la certification Voltaire !
-
1010
Qualité des professeurs permanents
Corps professoral brillant et accessible.
-
1010
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Il s'agit de personnes issues de professions et parcours différents apportant différents points de vue (DIRECCTE, avocats salariés et employeurs, DRH, professionnels de l'audit, magistrats,...).
-
9.610
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Un peu plus lourd la première année afin que l'apprentissage en entreprise soit le plus bénéfique.
-
1010
Reconnaissance internationale du programme
-
9.510
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
-
1010
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Des projets collectifs permettent de nous faire monter en compétence tout en faisant vivre le master : événements de convivialité organisés par l'association, conférences et podcasts, ateliers de montée en compétences et gestion de la communication !
-
910
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
-
1010
Réseau des anciens, contacts professionnels
Réseau alumni, diversité des intervenants, rencontres via les évènements réalisés par les étudiants et soutenus par le master.
-
1010
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
Les directeurs sont très impliqués dans la formation, ils sont accueillants, prévenants et ouverts. La taille restreinte de la promotion permet également un encadrement personnalisé. C'est un des atouts majeurs de cette formation.
-
1010
Stages et aide à l'insertion professionnelle
Soutien de la direction et de leur réseau en plus d'un accompagnement personnalisé avec la référente CFA !
-
1010
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
La plaquette est cohérente, il y a un réel encadrement de la part des directeurs et une volonté de faire monter en compétence leurs étudiants. L'alternance est avantage certain.
-
1010
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
Évidemment ! J'ai connu la formation par hasard à plus de 300km d'Orléans. C'est le parent d'un étudiant qui m'a parlé de la formation d'exception que son fils suivait. J'ai trouvé ça si peu commun que je me suis renseignée et ait postulé. Dès mon intégration au sein du Master j'ai compris d'où venait cette volonté de promouvoir le DSGRH (que je partage aujourd'hui) !
