UNE FORMATION SOLIDE ET DES DÉBOUCHÉS NOMBREUX PARTOUT EN FRANCE.
Avis de Feruza_259257 - Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (DSGRH) - Université d'Orléans
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Sa double compétence et son alternance dès le Master 1.
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Certains séminaires gagneraient à être plus approfondis.
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Commentaires généraux
Pas de commentaires
Évaluation générale - Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (DSGRH) à Université d'Orléans
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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710
Contenu académique du programme
Oui mais peut-être qu'il faudrait mieux approfondir les séminaires en master 2.
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910
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
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910
Qualité des professeurs permanents
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710
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
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910
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
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710
Reconnaissance internationale du programme
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910
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
Oui, l'équipe est à disposition des étudiants.
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910
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Bonne cohésion de promotion avec de nombreuses sorties organisées.
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910
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
Bon rapport qualité-prix des logements à Orléans.
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910
Réseau des anciens, contacts professionnels
Le réseau du Master DSGRH est très étendu.
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910
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
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910
Stages et aide à l'insertion professionnelle
Il y a un réel accompagnement dès le m1 pour trouver une alternance.
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910
Satisfaction sur le salaire premier-emploi
Oui, il est aligné sur les salaires de juniors parisiens.
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910
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Une formation complète avec de l'apprentissage en deux ans.
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910
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
