Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
Université Paris-Panthéon-Assas
Par @Hicufi_255867 - Le 15 Mai 2023
UNE FORMATION ET UN APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL D'EXCELLENCE
Avis de Hicufi_255867 - Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail - Université Paris-Panthéon-Assas
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Le réseau d'alumni (reconnaissance, présence internationale, entraide)
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
On nous parle beaucoup des grandes entreprises type CAC40 qui nous permettent d'apprendre et d'évoluer rapidement, mais la formation se concentre moins sur les plus petites entreprises qui peuvent en intéresser certains d'entre nous.
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Commentaires généraux
Excellente formation qui vaut sa première place cette année. Tous les éléments gravitants autour (étudiants, professeurs, responsables et administratifs, alumnis...) ½uvrent pour la qualité de celle-ci et pour qu'elle garde son prestige
Évaluation générale - Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail à Université Paris-Panthéon-Assas
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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910
Contenu académique du programme
On apprend toutes les bases des sciences de gestion dans sa globalité, puis on étudie toutes les facettes des RH, en France comme à l'international. Nous avons également un choix d'options très diverses qui nous permet d'approfondir les sujets qui nous intéressent. Cette formation donne une excellente connaissance en droit, ce qui la différencie à mon sens des autres Masters RH. Les cours sont exigeants, il faut travailler ce qui permet de retenir beaucoup de connaissances et de développer des pratiques de travail efficaces qui nous sont utiles dans notre vie professionnelle.
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Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
Nous avons une bibliothèque physique et numérique riche avec un personnel toujours disponible. Les accès internet fonctionnent très bien et les connexions avec les professeurs (échanges mails, cours à distance qui sont très rares mais peuvent arriver parfois fonctionnent très bien). Les équipements numériques dans les locaux sont neufs / très récent.
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Qualité des professeurs permanents
Les professeurs, maîtres de conférence, chargés de TD, intervenants et administrateurs sont tous dévoués aux RH et au Ciffop. Ils attachent une grande importance à la qualité de leurs cours et au bon déroulement de l'année. Ils sont passionnés et passionnants, toujours disponibles pour les étudiants et nous entretenons un lien fort avec eux (contrairement aux promotions de grande taille où les relations avec les professeurs sont très impersonnelles). Ils nous accompagnent dans nos devoirs (mémoires, projets), dans nos ambitions professionnelles et dans le bon déroulement de notre alternance. Ils sont toujours joignables.
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910
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Il s'agit de l'une des plus grande force de cette formation. Il s'agit de DRH et de professionnels ayant une carrière riche et remarquable. Avec nous, ils sont très ouverts et disponibles, nous partagent avec passion leur métier. Ils sont de différentes nationalités, différentes entreprises, différentes missions... Nous avons également des mentors (DRH) qui nous suivent durant toute la formation et que nous voyons régulièrement (minimum une fois par mois) pour échanger sur des sujets RH de manière assez informelle, pour nous aider dans nos choix de carrière ou dans nos travaux à rendre. Ils sont toujours disponibles et très présents pour nous alors que ce sont des DRH de grandes entreprises !
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Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
La charge de travail est soutenue, ce qui rend cette formation "d'excellence" car les élèves sont intelligents et doivent constamment travailler pour garder un niveau élevé face aux exigences. Le nombre d'heures est suffisant et bien réparti dans l'année. La formation en alternance permet d'allier cours et entreprise, donc nous avons des journées de cours intenses compensées par des journées en entreprise. Le rythme est en M1 : 3j entreprise / 2j école par semaine et en M2 : 3 semaines entreprise / 1 semaine école par mois (environ)
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Reconnaissance internationale du programme
Grâce au réseau Alumnis, aux professeurs et intervenants étrangers et à nos cours, l'ouverture et la reconnaissance à l'international de la formation est avérée. Nous sommes souvent en contact avec l'international, travaillons en alternance dans des entreprises internationales donc nous maîtrisons l'anglais, d'autres langues et collaborons avec des personnes du monde entier. De plus, beaucoup d'étudiants étrangers viennent étudier dans cette formation. De plus, chaque année, en M1 et en M2, un learning expedition est organisé (Londres, Florence, Chicago, Montréal, Singapour, Shangaï, Bangkok, Genève...).
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Accompagnement/aide si départ à l'étranger
Oui, je recherche un VIE et mon école m'a fourni une liste de recruteurs de VIE dans des grandes entreprises. Ils m'ont expliqué longuement en quoi consistait un VIE et nous avons eu des partages d'expériences d'expatriés. De plus, l'école s'adapte à nous si nous partons à l'étranger.
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Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
Nous sommes en RH donc ces questions sont déjà claires pour nous mais nous sommes en plus bien accompagnés. Avec l'alternance, nous avons aussi les conseils de l'OPCO et de Formasup. Une personne au sein de l'administration du Master est chargée de nous aider et de nous orienter, elle est très professionnelle.
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Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Une association d'étudiants existe : Le Cap'RH. Elle organise des évènements externes (aider les jeunes dans le besoin grâce à nos compétences RH) et internes (pulls de promo, intégration des M1, networking, évènements caritatifs...). Cette association est très soutenue par l'équipe responsable du Master. Notre promotion est très soudée : nous nous entendons très bien depuis le premier jour. Nos profils variés font de notre promo un groupe d'étudiants polyvalents qui apprennent les uns des autres et qui se tirent vers le haut. Nous passons régulièrement du temps ensemble en dehors des cours et nous avons créé de belles amitiés.
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Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
Paris est une ville étudiante certes onéreuse, mais en alternance ces coûts sont surmontables. L'université Assas et Paris permettent un épanouissement des étudiants au top. Le campus est situé en plein centre de Paris, il est bien desservi et on peut faire de nombreuses activités dans le quartier.
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910
Réseau des anciens, contacts professionnels
Il s'agit là du meilleur point de la formation. Les anciens étudiants sont très attachés à la formation et aux futurs diplômés donc ils sont très présents (évènements avec l'association Ciffop Alumnis, ateliers networking régulièrement, prise de contact très facile et ils viennent à nous, intervention en cours...). Dans mon entreprise en alternance (grande entreprise du CAC 40) je retrouve souvent des anciens élèves et j'ai pu me créer un bon réseau. Les entreprises partenaires de la formation (CAC 40) et les contacts réseaux sont très nombreux et toujours au rendez-vous.
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Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
L'équipe du Master est investie et porte la formation avec qualité et professionnalisme. Notre responsable de programme est toujours disponible, répond rapidement, on le voit souvent à l'école et il est investi dans le développement et le rayonnement de la formation. Il a un grand réseau et est reconnu de ses pairs.
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Stages et aide à l'insertion professionnelle
Rien de plus simple que de décrocher une alternance avec cette formation ! Lorsque j'ai été admise en M1, j'ai envoyé mon CV à l'école qui l'a partagé aux entreprises partenaires. Ces entreprises m'ont elles-mêmes démarché pour me proposer des offres et des entretiens et c'est comme ça que j'ai décroché plusieurs propositions d'alternance. Aujourd'hui, pour ma recherche d'un premier emploi, je suis souvent sollicitée par des entreprises qui me proposent des postes en France et à l'international (j'ai déjà reçu 3 propositions d'embauche)
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Satisfaction sur le salaire premier-emploi
Les salaires que l'on me propose à la sortie de la formation sont plus élevés que la moyenne pour un poste en RH. Je n'ai pas de difficulté à le négocier.
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Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
L'organisation de la formation (alternance, nombre d'heures et variété des cours, professeurs et intervenants) est d'une grande qualité. Nous sommes sans cesse stimulés et apprenons en continu.
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Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
C'est un Master riche en connaissances et dont le réseau le différencie des autres Masters. Il n'est d'aucune difficulté de trouver une alternance, un stage ou un premier emploi en un rien de temps grâce à un réseau d'alumni et une reconnaissance remarquable. Je recommande cette formation aux étudiants excellents.
