Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours Santé, Qualité de vie au travail
Par @L'anonymee_ - Le 13 Avril 2024
UNE BONNE FORMATION, QUI MANQUE DE DIVERSITÉ D'APPROCHES, MAIS QUI OFFRE DES PERSPECTIVES DE DÉBOUCHÉS INTÉRESSANTES À LA SORTIE POST-DIPLÔME.
Avis de L'anonymee_ - Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours Santé, Qualité de vie au travail - IAE Tours Val de Loire
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
L'approche pluridiscplinaire qui nous ait apporté.
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Le manque de diversité dans le contenu des cours.
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Commentaires généraux
Plutôt satisfait, malgré des problèmes qui entâche parfois la vie académique et qui pourrait être corrigé simplement.
Évaluation générale - Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours Santé, Qualité de vie au travail à IAE Tours Val de Loire
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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510
Contenu académique du programme
Assez satisfait, malgré le manque de diversité notoires au niveau du contenu des cours. Nos cours sont dispensées par des intervenants, mais la façon dont nous sommes notées est le même pour la quasi totalité des cours, c'est le shéma suivant : Présentation des notions (Aspects Theoriques) ; Travail sur la Pratique ; puis présentation sous forme de PPT pour attribution des notes.
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310
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
Des vidéos-projecteurs inutilisable (problème de sons), des ordinateurs et un accès à internet parfois compliqué (Bibliothèque universitaire et quelques salles informatiques mis à notre disposition si non utilisé pour des cours). Enfin, le réseau internet de l'université n'est pas optimal et plante systèmatiquement au bout de quelques minutes d'utilisation.
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510
Qualité des professeurs permanents
Moyennement satisfait, nous apprenons de nouvelles choses, donc c'est très enrichissant, néanmoins, l'originalité et la direction que prenne le corps professoral pourrait être retravailler et s'adapter davantage à l'aspect digital. Nous nous retrouvons souvent à devoir, soit rédigé des rapports, soit préparer un PowerPoint présentation orale ou bien à réaliser une vidéo.
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710
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Comme dit, précèdemment, la quasi totalité de nos cours sont dispensées par des intervenants, ainsi cela nous permet de cotoyer des experts du domaine, facilitant la prise d'information et l'écoute active en cours.
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310
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Je trouve le volume d'horaire convenable, néanmoins la répartition des cours n'est pas adapté, on se retrouve à suivre une matière pendant toute une journée au lieu de faire en sorte de pouvoir placer les heures à divers créneau favorisant l'apprentissage. Ceci est dû au fait que nos cours sont majoritairement dispensé par du personnel extérieure, ainsi notre emploi du temps se cale selon leurs disponibilités. De plus, parfois nous nous retrouvons avec des semaines vides et des semaines chargées telle une valise dépassant les conditions requises pour aller en soute. Enfin, la densité du travail demandé varie également et dépend des périodes.
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110
Accompagnement/aide si départ à l'étranger
Je n'ai pas eu la sensation d'avoir été accompagné de ce côté là. J'avais déjà mon projet construit pour partir à l'étranger mais un coup de main n'aurai pas été de refus.
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710
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
Oui, nous sommes bien accompagné de ce côté là, au travers de certaines prévues à cet égard.
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510
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Oui, plutôt satisfait. Le seul bémol, c'est les groupes qui refusent de se mélanger, on aurait beaucoup à apprendre des uns et des autres. Nous sommes donc contraint de former des minis groupes à notre tour. C'est bien dommage.
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910
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
Tours est idéal pour vivre sa vie étudiante.
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710
Réseau des anciens, contacts professionnels
Oui, plutôt satisfait au niveau de cet aspect.
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710
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
Oui, je suis satisfait, c'est un homme qui a le sens du devoir, et des responsabilités. Il nous fait souvent des retours, on ne se sent pas lâcher au milieu de la nature à ses côtés
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910
Stages et aide à l'insertion professionnelle
Le CFA des universités nous ont énormément aidé au travers l'envoi de multitudes de mails de ce côté là. C'est ce qui m'a permis de trouver mon alternance.
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710
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Des approches plus axé pratique, qui est fort appréciable, néanmoins, une redondance est à noter vis-à-vis des cours proposées et certaines notions se répétent dans plusieurs cours, voire même sont exploitées dans tous les cours. Il manque certains cours comme de l'anglais appliquée à notre future profession ou bien des cours autour de l'aspect, posture RH à adopter qui pourrait être une piste à exploiter dans le futur à venir.
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910
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
Malgré, les quelques défauts, cités précèdemment, la formation est intéressante et m'aura permis de préciser mes choix, ainsi que de valider mes acquis, et à consolider mon envie de poursuivre dans ce domaine.
