UN TRÈS BON PROGRAMME ENCADRÉ PAR UNE DIRECTRICE ATTENTIVE À SES ÉTUDIANTS.

Avis de S06 - Mastère Manager des Ressources humaines - ISFOGEP

  • Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?

    Le partenariat avec l'ESSEC


  • Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?

    La localisation peu attractive


  • Commentaires généraux

    Une formation de qualité, une variété d'enseignements concrets animés par des professionnels, un partenariat avec une prestigieuse école de commerce (ESSEC), une ville au coût de la vie plus qu'abordable. L'employabilité à la sortie de la formation est élevée.

Évaluation générale - Mastère Manager des Ressources humaines à ISFOGEP

7.2710

Moyenne générale

710

Pédagogie du programme

510

International

810

Vie étudiante

7.3310

Réseau et insertion professionnelle

910

Retour sur investissement

  • 910

    Contenu académique du programme

    L'ensemble des enseignements permet une bonne appréhension du management des Ressources Humaines.

  • 310

    Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)

    L'accès internet sur le campus est médiocre ou inexistant. La bibliothèque est très restreinte, dommageable pour les lectures liées au mémoire. Néanmoins, le partenariat avec l'ESSEC permet l'utilisation de nombreuses ressources universitaires en ligne.

  • 910

    Qualité des professeurs permanents

    Tous les intervenants sont des professionnels. Leurs enseignements sont donc très concrets et permettent d'approfondir à travers des cas pratiques réalistes. Certains intervenants ont d'ailleurs tiré profit de la situation sanitaire et des cours en ligne pour créer des formats de cours originaux et dynamiques.

  • 910

    Qualité des intervenants professionnels extérieurs

    Tous les intervenants sont des professionnels. Leurs enseignements sont donc très concrets et permettent d'approfondir à travers des cas pratiques réalistes. Certains intervenants ont d'ailleurs tiré profit de la situation sanitaire et des cours en ligne pour créer des formats de cours originaux et dynamiques.

  • 510

    Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel

    Le volume horaire des cours est satisfaisant. Cependant, la répartition des cours dans l'année n'est pas toujours adaptée (période 3 semaines entreprise/3 semaines école). D'une part, cette répartition permet d'intégrer une entreprise peu importe sa localisation. Mais d'autre part, celle-ci génère aussi des semaines école très chargées, avec parfois même la nécessité de travailler pour l'école sur la période entreprise (problématique lorsque la période entreprise est elle-même chargée). La densité du travail personnel demandé semble parfois trop importante.

  • 710

    Reconnaissance internationale du programme

    Le partenariat avec l'ESSEC permet une certaine notoriété à l'étranger.

  • 310

    Accompagnement/aide si départ à l'étranger

    La question de la mobilité internationale n'est peu ou pas évoquée dans ce programme.

  • 910

    Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)

    Il existe 2 grands projets à mener en groupe, cela permet une bonne cohésion dans la promotion. Le business game est également une autre opportunité de cohésion. Malheureusement le contexte sanitaire ne nous a pas permis d'évaluer la bonne ambiance et la cohésion à travers des loisirs ou des associations.

  • 710

    Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)

    Limoges est une ville abordable pour le logement et le coût de la vie. Il y fait bon vivre dès lors que l'on a un cercle de connaissances. Cependant, les services de transports en commun sont restreints. La ville manque un peu d'attractivité pour les jeunes.

  • 710

    Réseau des anciens, contacts professionnels

  • 910

    Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation

    Je salue le travail de la directrice Mme François qui fait preuve d'un grand engagement dans le développement de la notoriété du programme et la qualité de celui-ci.

  • 610

    Stages et aide à l'insertion professionnelle

  • 910

    Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?

    Je suis extrêmement satisfaite par la formation, qui balaye un large spectre de la fonction RH et du management des RH. Ayant intégré le cursus directement en Master 2, cela n'a posé aucun problème pour suivre le programme.

  • 910

    Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?

Commentaires