Master 2 Gestion des Ressources Humaines - parcours "Management et Développement des RH" (MDRH) et parcours "Management des RH et Transformations Digitales" (MRHTD)

ISM-IAE Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines

Par @Pefujuyo_247219 - Le 26 Mai 2023

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UNE BON MASTER QUI DEVRAIT SELON MOI ÊTRE RENOMMÉE AFIN DE MIEUX COMPRENDRE LE BUT. CAR PAS ASSEZ DE RH EN 1ERE ANNÉE ALORS QUE TOUT CEUX QUI SONT DANS CE MASTER SONT EN ALTERNANCE RH ...

Avis de Pefujuyo_247219 - Master 2 Gestion des Ressources Humaines - parcours "Management et Développement des RH" (MDRH) et parcours "Management des RH et Transformations Digitales" (MRHTD) - ISM-IAE Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines

  • Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?

    Diversité des matières

  • Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?

    Il est axé RH mais pas beaucoup de RH .... Il devrait être renommé.

  • Commentaires généraux

    J'ai choisis le parcours digital mais il N'y avait pas beaucoup de matières « digitales » à part SIRH

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Évaluation générale - Master 2 Gestion des Ressources Humaines - parcours "Management et Développement des RH" (MDRH) et parcours "Management des RH et Transformations Digitales" (MRHTD) à ISM-IAE Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines

6.0810

Moyenne générale

5.5810

Pédagogie du programme

910

International

6.3310

Vie étudiante

4.510

Réseau et insertion professionnelle

510

Retour sur investissement

  • 5.710

    Contenu académique du programme

  • 8.110

    Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)

  • 510

    Qualité des professeurs permanents

  • 6.110

    Qualité des intervenants professionnels extérieurs

  • 310

    Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel

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  • 910

    Reconnaissance internationale du programme

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  • 310

    Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)

  • 710

    Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)

  • 910

    Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)

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  • 510

    Réseau des anciens, contacts professionnels

  • 310

    Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation

  • 510

    Stages et aide à l'insertion professionnelle

  • 510

    Satisfaction sur le salaire premier-emploi

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  • 510

    Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?

  • 510

    Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?

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