Master 2 Contrôle de Gestion Social et Environnemental
TSM - Toulouse School of Management
Par @Toraxi_236229 - Le 04 Mars 2026
UN EXCELLENT PROGRAMME OFFRANT DES COMPÉTENCES NOUVELLES ET RECHERCHÉES EN ENTREPRISE.
Avis de Toraxi_236229 - Master 2 Contrôle de Gestion Social et Environnemental - TSM - Toulouse School of Management
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
Il nous permet d'acquérir des compétences nouvelles dont ne dispose pas la plupart des professionnels (formés il y a plus de 5 ans). En contrôle de gestion, cela élargit les compétences au pilotage de la performance globale & reporting extra financier. En RH, nous disposons de compétences rares dans le domaine permettant d'optimiser les performances financières des RH (gestion masse salariale...). Un autre grand point fort est l'enseignement poussé en outils informatiques, notamment Excel VBA et Power Query.
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Réseau & opportunités d'emploi : TSM ne dispose pas d'un réseau solide d'anciens élèves comme certaines autres écoles de management. Ainsi, il peut être difficile de trouver un stage, une alternance ou même un emploi en sortie de Master. Cela d'autant plus qu'il s'agit de nouvelles compétences sur le marché de l'emploi (ex : contrôle de gestion sociale) et que les entreprises n'en n'ont pas toujours connaissance. Ainsi, c'est à nous de promouvoir nos compétences en entreprise et à créer les opportunités.
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Commentaires généraux
Excellente spécialité de Master 2 convenant parfaitement aux profils comme le mien recherchant, au-delà de l'aspect financier, des compétences transversales avec la RSE et la RH utiles en entreprise. Cela répond bien à la quête de sens au travail actuelle.
Évaluation générale - Master 2 Contrôle de Gestion Social et Environnemental à TSM - Toulouse School of Management
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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910
Contenu académique du programme
cf. enseignements. Quasiment plus de contrôle de gestion au sens financier (bagage acquis lors des années précédentes, en principe). Très orienté pilotage de la RSE, outils informatiques (Excel, Power Bi et SAP) et RH.
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710
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
TB mais parfois, nous manquons d'ordinateurs fixes dans les salles informatiques pour les enseignements d'outils informatiques (SAP, Power BI...)
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710
Qualité des professeurs permanents
Les enseignants-chercheurs sont experts de leurs sujets sur la partie théorique mais manquent parfois de cohérence avec les besoins en milieu professionnel. Parfois trop théorique au détriment du concret/pratique.
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910
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Très satisfait. C'est une des richesses de la formation.
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910
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
Rythme intense en alternance : missions en entreprise + 35h de cours par semaine à la faculté (sans compter le travail à la maison car nombreux travaux de groupe). Intense mais pas démesuré. Cours concentrés sur les 6 premiers mois + 6 mois 100% en entreprise. Rythme d'alternance non optimal (2 semaines / 2 semaines), moi et ma tutrice en entreprise aurions préféré un rythme hebdomadaire du genre 2 jours cours / 3 jours entreprise.
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710
Reconnaissance internationale du programme
Compétences compatibles avec les entreprises ancrées à l'international, à l'image de mon entreprise d'accueil en alternance : Ecocert.
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710
Accompagnement/aide si départ à l'étranger
Personne n'est parti à l'étranger en M2 CGSE à ma connaissance. Possibilité de le faire via TSM qui dispose de nombreuses universités partenaires à l'étranger. Possibilité de départ à l'étranger lors de l'année de césure, souvent après la L3 ou M1.
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910
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
Possibilité d'échanger directement avec les intervenants sur notre projet professionnel. Sensation de proximité avec le corps professoral.
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910
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
Petite promotion de 18 élèves en 2025/2026 avec une grande convivialité et un bel esprit d'entraide. Les élèves viennent de différents coins du globe aux cultures divergentes, c'est enrichissant.
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910
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
Toulouse est une des meilleures villes étudiantes selon moi : climat agréable, vie étudiante riche, logements abordables...
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510
Réseau des anciens, contacts professionnels
Réseau TSM peu développé : anciens élèves, entreprises... Mais nous avons indirectement enrichit notre réseau en faisant la connaissance des intervenants professionnels : cabinets de conseil, cabinet expertise comptable, CAC, expert RH, salariés expérimentés venant de grandes entreprises (ex : Airbus), experte communication et gesion des conflits, expert en prise de parole...
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710
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
Très satisfait des enseignements proposés, des professeurs et intervenants professionnels ainsi que des conférences thématiques choisies par Mr Donadio (responsable M2 CGSE).
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510
Stages et aide à l'insertion professionnelle
Peu d'offres partagées par TSM, notre responsable de programme et les autres intervenants. En revanche, le responsable nous accompagne dans la recherche de stage et/ou alternance.
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710
Satisfaction sur le salaire premier-emploi
J'ai une promesse d'embauche à 40k brut annuel.
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910
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
Excellente formation. Attention il s'agit d'une spécialité en RSE et RH et non pas d'une formation en CDG. Le bagage financier doit avoir été acquis avant d'intégrer la formation.
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910
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
Oui pour sûr. Maintenant que je connais précisément la formation, je la recommande vivement aux prochains candidats.
