IL S'AGIT D'UN TRÈS BON MASTER, NOTAMMENT GRÂCE À SA DOUBLE COMPÉTENCE (RH ET DROIT SOCIAL) ET À SON PROGRAMME TRÈS ENRICHISSANT.

Avis de Norasewo_19169 - Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (DSGRH) - Université d'Orléans

  • Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?

    Le principal atout de ce programme est la double compétence offerte par le master qui nous permet d'être polyvalent.


  • Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?

    Pas de commentaires


  • Commentaires généraux

    Il s'agit d'un très bon master disposant d'un programme très enrichissant tant dans le domaine juridique que RH, et où nos softs skills sont également développés (via les projets collectifs et les projets Lab).

Évaluation générale - Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (DSGRH) à Université d'Orléans

8.0410

Moyenne générale

8.210

Pédagogie du programme

710

International

8.3310

Vie étudiante

7.6710

Réseau et insertion professionnelle

910

Retour sur investissement

  • 910

    Contenu académique du programme

  • 910

    Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)

  • 910

    Qualité des professeurs permanents

  • 710

    Qualité des intervenants professionnels extérieurs

  • 710

    Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel

  • 710

    Reconnaissance internationale du programme

  • 710

    Accompagnement/aide si départ à l'étranger

  • 910

    Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)

  • 910

    Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)

  • 710

    Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)

  • 710

    Réseau des anciens, contacts professionnels

  • 910

    Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation

  • 710

    Stages et aide à l'insertion professionnelle

  • 910

    Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?

  • 910

    Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?

Commentaires