FORMATION CORRECTE ET ENRICHISSANTE, GROS POINT FORT : L'ALTERNANCE, BON SUIVI AVEC L'ENTREPRISE. RYTHME DE COURS CORRECT, DEMANDE D'INVESTISSEMENT PERSONNEL CORRECT. PEU D'ACCOMPAGNEMENT DANS LA SUITE DU MASTER (PROFESSIONNALISATION)
Avis de Zexopu_179718 - Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique - Université Paris Nanterre
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
La richesses des intervenants extérieurs
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
Cours théorique en trop grand nombre
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Commentaires généraux
Peu d'accompagnement et de suivi professionel
Évaluation générale - Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique à Université Paris Nanterre
5.5310
Moyenne générale
7.2810
Pédagogie du programme
510
International
6.3310
Vie étudiante
310
Réseau et insertion professionnelle
6.0510
Retour sur investissement
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710
Contenu académique du programme
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510
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
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6.210
Qualité des professeurs permanents
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8.210
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
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1010
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
LAISSEZ UN COMMENTAIRE
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510
Reconnaissance internationale du programme
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510
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
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710
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
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710
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
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310
Réseau des anciens, contacts professionnels
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310
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
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310
Satisfaction sur le salaire premier-emploi
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6.110
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
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610
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
